就活生は、「会社に選ばれる」のではなく「会社を選んでいる」ことを意識しよう。
日本には海外諸国と比べて量産型の人間が多く、
さらにモブキャラが多すぎるといった特徴があ
独創性を持った人であったり、
大学生の女子に見られる傾向が強いのですが、
「洋服が恐ろしいほど一緒。」
更に就職活動をしていくと、
「言うことがほぼみんな一緒。」
「格好も一緒の真っ黒。」
これに関しては日本的な就職活動形態が原因でしょう。
望むものは潰れない会社であったり、安定。
日本の文化と言ってはなんですが、
そういったならわしが人々の中に隠れている独創性に蓋をしてしま
「周りの人に迷惑をかけてはいけない」
という教えが日本で良しとされていますが、他国のインドにおいては、
「周りに迷惑をかけてしまうのは当たり前。
迷惑をかけた人には感謝の気持ちを忘れないように」
どういう教え方がなされています。
何に関しても周りの人の迷惑を気にしすぎていたら、
積極的に何かをする気持ち自体が削られてしまう可能性だってあり
日本の教育は型にはまったものであり、
自分が幼稚園生、小学生だった頃の夢はなんだったでしょうか?
黒いスーツを身にまとい、
僕は社会に出て5年になりますが、
一流上場企業と言われる会社に入った人たちは、
日本の企業で働くと、基本的に週に5日軟禁状態になります。
就職活動は選ばれる側の人間になりがちですが、
元々エントリー先を選んでいるのはあなたです。
十分に吟味して、自分が納得いく会社に入れるよう、たくさん粘って下さいね!